海报新闻记者 秦文 临沂报说念

　　为保险民众卫生安全，提险阻层疾病注重才智，临沂市沂水县委编办以学习贯彻习近平新时期中国特点社会目标想想主题清晰注解为机会，聚焦民生热门，安身实质，以问题为导向，统筹县域医疗资源，优化东说念主员束缚方式，加大招才引才能度，有用鼓动下层疾病注重律例体系拓荒。

　　县乡医疗资源分享，处理下层医疗资源薄弱问题。

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　　一是完善县域疾病注重布局。在县卫生健康局加挂县疾病注重律例局牌子，卫健局局长兼任县疾控局局长，分摊县交流接收上司疾控部门的平直业务带领。印发了疾控中心‘三定’决策，明确25个科室的注重律例和监管职责，中心主任可聘任众人，凸起专科技巧参议。

　　二是构建县域医共体，以全县6处公立病院、18处州里卫生院、2处社区卫生干事中心、556处州里卫生室为成员，构建县域医疗共同体，以县病院为龙头，打造县、乡、村三级医疗机构合股束缚方式。

　　三是执行一体化束缚。在县卫健局配置县医共体一体化发展交流小组办公室，认真合营医共体运营束缚。医共体成员单元东说念主员统筹使用、药械合股采购、医保合股专户、信息互通有无、分诊转诊浅显，完结县域医疗卫生一体化初始。

　　业务主干双向流动，处理下层医务东说念主员“向上难”问题。

　　一是东说念主才双向流动。县内东说念主员统筹使用，遴派23名县级病院科室主任、技巧主干到州里卫生院担任业务院长，带领下层医疗职责；擢升8名束缚出色、职责才智强的州里卫生院长到局机关蹙迫岗亭任职；每年遴派30余名州里卫生院、村级卫生室医护东说念主员到县级病院锻练学习，构建了县内统筹、双向流动的东说念主员束缚方式。

　　二是擢升逢上必下。执行医共体内高等职称岗亭统筹束缚，具备聘任经历的县级病院医护东说念主员可到州里卫生院职责并聘为中高等职称，县级病院医护东说念主员晋升高等职称前，必须到下层医疗卫守望构干事一年才具备评聘经历，有用眩惑了医护东说念主员向真切州里卫生院流动。

　　招才引智捏续增强，处理下层东说念主才阑珊问题。

　　一是保险下层用东说念主需求。再行强项下层医疗卫守望构编制数、交流职数，在总量不变的前提下，将奢华的29名编制调剂到干事东说念主口多、编制紧缺的州里。概述谈判全县医疗范围当然减员情况和实质职责需求，按照重心歪斜、梯次递补的原则，2021年至2023年累计招聘下层医务东说念主员324名，村卫生室执业在编乡村大夫172名，补充下层医务东说念主员。

　　二是拓宽东说念主才引进渠说念。对下层医疗卫守望构紧缺的高端倪专科东说念主才，放宽年齿、户籍条目进行招聘，到岗后坚硬3年最低干事期限，不可借出或调离下层岗亭。每年预留20名规划，用于院校招考农村定向医学生来抖擞下层需求，壮大下层大夫戎行。

本次论坛旨在落实国家智能制造2025发展战略，聚焦山东省“十强”产业，共谋工业大数据与智能制造产业发展美好未来！论坛特别邀请了王耀南、李新德、郑铁民、王兆连四位中外院士，围绕智能制造的云边融合、元宇宙、工业大数据与人工智能等学术前沿问题以及在各个领域的应用作了精彩报告，国内部分高校、专业研究机构、行业学会和龙头企业也在会上发布了智能制造领域新成果与发展新趋势。

　　三是异域东说念主才“归巢”策略。针对沂水籍异域优秀医疗卫生专科东说念主才银河正版官方，按照岗亭需求、空编情况、专科学科等要素“对口安置”，坚硬干事契约，共26名异域优秀东说念主才“归巢”沂水。